不動産取得税
不動産取得税とは、不動産を取得した時に課税される都道府県（地方）税です。
不動産取得税は、毎年課税される固定資産税や登記の時に課税される登録免許税と違って、あまり知名度が高くなく。しかも不動産取得税の税率も3％（〜4％）と高いため、納税通知書を見て「この税金はなんだ？」と驚いて管轄地方税事務所に苦情の電話をかけてくる方も多い税金です。
不動産取得税の不動産とは、土地・家屋をさします。不動産の取得とは、売買、贈与、交換、建築（新築、増築、改築）などの取得をさし、相続は除きます。
不動産取得税は、不動産登記をするしないにかかわらず、課税されます（中間登記省略も課税されます）。
不動産取得税の課税標準額（税率をかける額）は、土地・家屋の評価額であって、売買代金などではありません。評価額とは、総務大臣が定めた固定資産評価基準により評価、決定された額のことで、新・増築家屋等を除き、原則として固定資産課税台帳に登録されている価格をいいます。新・増築家屋の評価額は、管轄地方税事務所の課税担当者が、評価調査に赴き、評価額を算定します。
二重まぶたになるためのアイメイク
☆アイメイクの方法☆
一重まぶたでアイメイクは、結構悩みが多いかと思います。
とくに難しいのはアイラインではないでしょうか。
リキッドよりもペンシルの方が滲みにくいのですが、リキッドの方が書きやすいし使いやすい！という方もいますよね。
そういった方のために・・・リキッドライナーの使い方☆
◆リキッドを引く前に、まぶたの油分はしっかりと拭き取りましょう。
◆ラインを引いた後は、上からペンシルでなぞってください。
たったこれだけで、アイラインの滲みやもちがかなり違ってきます＾＾
一重まぶたの方はアイラインを入れないといった方も多々おられますが、アイラインは重要なメイクポイントなので、是非書くようにしてみてください。
一重でも意外に色々遊べますよ。ウォータープルーフを使用することをオススメします。
★目を大きくするためのポイント★
目を大きく見せるには、黒目がちにすればいいのです。だから黒コンタクトも効果があります。
アイラインは黒目がちにするにはもってこいのアイテム♪
あっかんべーをする感じで、アイラインを目の内側（下まつげの上）に入れてみてください。
これだけ目が大きくなりますよ。
ちなみに、この時のアイライナーは、ジェルタイプがオススメ＾＾
にじみにくく、固くないので使いやすいと、メイクさんの間でも流行っているそうですよ！！
アイラインひとつで印象もぐんと変わりますので、自分に合ったメイク法を是非探してみてくださいね☆
適性検査ＳＰＩ２の対策
就職試験で多くの企業に実施されている適性検査ＳＰＩ２は就職活動の第一関門といえます。
前もって準備することでほとんどの人がクリアできる試験です。
ＳＰＩ２は適性テストと能力テストからなります。
適性テストは受検者の人物像を明らかにするためのものなので、直感で正直に答えるという心構えが大切です。
採用者への印象を考えて偽った回答をすることは検査の趣旨に沿いません。
また心理学に基づいて性格を分類しているため、偽りの回答が他の回答との矛盾を起こすことにもなります。
例えば「生まれてから一度も嘘をついたことがないですか？」という質問に「イエス」の回答をすると「虚偽性あり」の烙印を押されて１００％不合格になります。
性格適性は合格不合格を判定するものではなく、企業や職種の求める資質に合うかどうかという検査であることを認識しましょう。
一方で能力検査は言語能力と非言語能力があります。
言語問題では長文を早く読む対策や語彙を増やす対策が有効です。
また問題を解くコツがあり、練習問題によってコツをつかむことが有効な対策となります。
非言語問題では多くの問題パターンとその最速解答方法をつかむことです。
これも練習問題を繰り返し解き、最速の解答方法を記憶します。
問題数が多く、一番得点差のできる部分ですが、当然高得点を取る人ほど採用の可能性が高くなります。
内容自体はそれほど難しくないため事前に十分に練習し慣れることでスピードがあがり、正確に解けるようになります。
適性検査と転職
転職の理由には様々な理由がありますが、主に給与や会社の経営方針など勤務条件に対する不満と、「仕事が合わない」「自分の能力を発揮できない」「人間関係がうまくいかない」など、自分と仕事、または環境との不適合が原因のものがあります。
前者の勤務条件に対する不満が起こる原因は、就職活動の中で情報収集が不足していたことが考えられます。
求人情報で会社の経営方針や給与体系などの情報は入手できるものであり、面接時に確認することもできたはずです。
後者の原因は、就職先を決める前の自己分析が十分行われなかったことが考えられます。
自己分析とは自分の過去や性格を振り返り、また自分の性質や志向、価値観などを見つめ直し「どんな職業に向いているのか」を探ることです。
これは仕事の中で自分の資質や能力を生かすために不可欠な作業です。
自己分析は独自に行うこともできますが、潜在的な資質を知ることや客観的に判断するために適性検査を利用することもできます。
適性検査には職業適性検査や適職診断があり、さまざまな就職支援サイトで受検することができます。
適性検査は基本的に、さまざまな職種の人間に対して行った検査の統計から共通する傾向を抽出し、個人の結果との一致を探すことにより適性を測定するものです。
最近では転職者も対象にいれた社会人向けの職業適性検査が開発されました。
これは新卒者向けの適性検査に実務経験を経ることで得られる要素を加味して再編されたもので、今後利用者が増加するものと思われます。
長崎カステラの誕生
長崎はカステラ伝来の地。そして現在でもカステラの本場としてその名を轟かせています。
長崎が単なるカステラ伝来の地にとどまらず、その後も代表的なカステラの産地となっていったのにはわけがあります。それは長崎という地の特殊な歴史。
長崎にカステラが伝わったのは室町時代末期。その後安土桃山時代を経て江戸時代になり、鎖国によって日本への（中国人・オランダ人以外の）外国人の出入りおよび日本人の海外への渡航が禁じられるようになります。
この鎖国時代の日本の、唯一の貿易地が長崎の出島。よって長崎は、日本のほかの地に比べ、外国の物資が入りやすかったのです。砂糖もその例に漏れず、長崎の菓子職人は、ほかの菓子職人よりも、材料の入手の点で有利でした。こうして長崎では、独自の菓子文化が花開くことになったのです。
カステラは、こうした背景のもと、長崎で日本人の口に合うように「改良」され、現在に至っています。